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2014年4月25日星期五下午，材34党课小组开展了一次关于工人的分享交流会。 《中华人民共和国宪法》第一章 第一条就明确规定了我们国家的性质：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人阶级本该是当家作主的主人，但现在却已成为一个弱势群体。工人问题是材34党课小组本学期关注的一个重点。围绕此我们举办了多种形式的活动：聆听社会学系老师关于劳工社会学与新生代农民工的讲座；参加赴北京大兴经济开发区对工人生存现状的调研；和社会学系的师兄们面对面地座谈工人运动, 希望通过这些活动引起同学们对这一问题的关注，引发每个人的思考。 这次分享交流会分为两个部分——即分享和交流。首先由参与亦庄调研的郭蔚嘉同学分享了他的见闻和感受。从工人公寓华丽的外表到内部残破的墙壁；从工人看似体面的工资到身心承受的巨大压力；从老一辈的工人到新成长起来的新生代，郭蔚嘉详细地介绍了他与亦庄3名工人交流、到工友宿舍实地考察的收获和自己的心得，并且向同学们介绍了压榨工人背后种种不合理的制度。 然后是张毅同学分享了对九十年代以来沿海私企工人意识变化与集体抗争的研究。从92年到03年是第一个阶段，工人们面临着生产环境糟糕、工资待遇低下、超负荷加班等问题，这时工人们的反抗主要以工人与管理之间的个体激烈冲突为主。集体抗争主要发生在待遇相对较好的外资企业，形式多种多样。但效果并不理想。第二个阶段是03年到07年，这一时期工人们的诉求发生了很大变化，从要求工厂守法到要求基本工资超过法定最低工资标准。工人也从过去、从其他厂学习经验，能够采用越来越复杂的斗争策略。工人的抗争也促使中国政府改善劳工保护机制，在国家全力支持下，2006年，全总将外资企业建工会的活动推向新历史高潮。这些国家和工会的举措实际是对工人的政治让步，给工人行动提供一个新环境。事实上，集体谈判和民主工会的真正障碍并未清除。工厂工会，尤其是外资企业中，仍然没有成员，工会委员会一般控制在管理层手中。08年以后，工人集体抗争又进入了一个新的时期。工人由“维权型”抗争转变为”增长型“抗争，并且提出了重组工会的要求，工人的权益保障也越来越多地得到来自社会的关注。工人阶级越来越自信，但他们还有很长的路要走。 接下来顾校宇同学向大家介绍了曾经轰动全国的标志性罢工事件：南海本田罢工案。以罢工案的原因、准备、过程及结果为提纲，详细地讲述了整个事件的经过。作为中国工运史上工资集体协商成功的第一例，南海本田罢工案产生了十分深远的影响：工人们第一次成立了自己的工会，以此为开始，近几年来沿海地区涌现了越来越多的自选工会，这些工会开始为工人们的权益与资方进行斗争。本田罢工案以工人的胜利告终在全国各地掀起了一股新的罢工浪潮，工人们吸取了这次罢工的成功经验，与资方周旋的手段也比以前更加丰富、更加合理。南海本田罢工案的带来的巨大效应，也让广东省政府和国家重新考虑关于工人的政策，并做出了一系列的调整。可以说，南海本田罢工案是中国工运史上的一个里程碑。 交流是这次活动的第二个部分。从工人的过去开始，我们讨论了国企改制中的下岗工人和资本剥削下的传统工人的命运，也讨论了当代的新生代农民工和老一辈工人的现状、特点和命运。最后我们交流了自己对于工人问题的认识：为什么我们要关注工人？我们能为工人做些什么？ 整天坐在象牙塔里的我们对外面的世界了解多少？其实在我们周围就有许许多多的工人，可是有几个人真正地关注过他们呢？有多少人知道他们现在的情况，有多少人体验过他们的生活。作为大学生，我们当然不能做出什么实质性的改变，但我们可以让更多的人关注这个问题，了解其中的内涵，研究解决的办法。这也是材34党课小组本学期举办工人问题活动的初衷，当某一天我们看到工人罢工或者工人权益受到侵害，不是骂一句政府无能、资方心黑就把这事抛到脑后，而是真正地去了解、去分析、去思考，主动地想要维护他们的时候，我想我们的目的就已经达到了。 从新中国的一清二白，到今天的富足生活，靠的是千千万万劳动人民的共同努力。现在的我们享受着他们的劳动成果，是不是也该想想，怎样担起属于自己的那一份社会责任。