问题讨论-6:关于官僚

时间: 2015-05-11 11:09:40
栏目: 风华正茂
话题: 官僚

官僚问题的产生原因是什么?怎样去消灭官僚主义?这是困扰大家的一个大问题,下面是J同学思考之后将自己的分析与大家分享。

官僚化就是一部分人长期占用政府的工作岗位,运用手中的特权为自己牟利的现象。其实现在很多人故意隐去了官僚主义的另外一面,也是最重要的一面。官僚分为两种,一种是政府官僚,还有一种就是资本官僚,在资本主义社会也可以叫做企业官僚。现在有些人放大政府官僚,却视而不见资本官僚,这是不对的。当然这也是有原因的,至于是什么原因,很简单,大家思考一下。

官僚产生的社会根源是在于脑体分化,也就是脑力劳动和体力劳动在个人身上表现的差别,这样某些人就可以进行资源的垄断享有官僚特权。其实中国人所谓的"奴性"也是这样产生的,历史上正是因为脑体分化在个人身上固化,使得从事体力劳动的永远只能够从事体力劳动,所以官员可以长期垄断权力,这个权力不仅包括管理权,还包括思想的控制权,老百姓无法掌握权力,自然没法与官斗,所以只有走向顺服的奴性。为什么会出现脑体分化?首先在于社会生产力极度不发达时,人类在生产必需的生活资料时耗费大量时间,无法同时从事生产与管理这两项工作。正因为社会剥夺了一部分人接受教育、从事管理的机会,所以他们就只能够仅仅从事体力劳动。

人类历史上,随着原始公社的解体,从事脑力劳动和体力劳动的分化就逐渐产生,但是人类经过了几千年生产力的发展,在将近200年前的时候,就提出了8小时工作制,也就是每一个人只要工作8小时就可以满足社会需求。目前的生产力下估计是平均每人工作2小时即可,而资本主义社会的生产目的是利润最大化,怎么可能让雇员每天只干2个小时?一定是雇最少的人干最多的活儿,所谓降低人力成本。这样,使得从事体力劳动的人没有别的出路,就束缚了人的全面发展。那些从事脑力劳动的人就可以凭借对资源的垄断而形成官僚。所以要淡化官僚就需要给予人们同时从事体力劳动和脑力劳动的机会,缩小人与人之间的脑、体差别,也就是要推动人的全面发展,使得人从必然王国向自由王国的飞跃。而现在资本主义的生产关系正是这一过程的最大阻碍,资本主义的雇佣劳动正是固化这一官僚体系的基础,而文化则是影响这一体系的因素,而不是决定因素,如果一个国家有封建官僚的文化存在,当遇到这一雇佣劳动的生产关系,官僚则会大大猖獗,所以现在要消灭官僚首先在于消灭资本主义制度,让人能够同时从事体力劳动和脑力劳动。也就是社会主义下的轮岗制度,而不是资本主义制度下的什么三权分立去限制官僚。并且资本主义制度下三权分立仅仅是弱化了政府官僚,不过却大大放肆了资本官僚,对人的压迫更加严重
政府官僚最多只能够掌握管理环节,并且在其他人制约下,政府官僚的权力会大大削弱,如果进行轮岗则会再进一步削弱。而资本官僚则掌握生产资料的占有和管理、分配环节,操控着雇员的饭碗,即生死大权。比如在毛泽东时代,厂长的工资没有一个技术工人的工资高,主席的工资和工人的工资差距也不悬殊。比如邓小平被打倒期间,并没有取消邓小平的工资,邓小平的生活物质水平并没有改变,他仍然能够每天喝茅台。即使厂长可以调动你的工作,但厂长无法开除你,减你的工资,并且你还可以通过工会批评厂长。而现在的工厂、公司呢?老板可以随意开除,一旦被开除你还可以领原来的工资吗?丢了饭碗,你就有可能饿死街头。资本官僚对人的异化、压迫程度要远远大于政府官僚。再加上在毛泽东社会主义时期,工人的民主权力很大,管理者的权力被关在笼子里,而且社会主义正是要消灭官僚的。但在'改制'过程中,顿时剥夺工人几乎所有民主权力,于是政府官僚、资本官僚都大大肆虐起来,真正把官僚关进笼子里的只有毛泽东时代,因为那时消灭了资本官僚、限制了政府官僚。现在的资本主义国家要么就是同时放纵政府官僚和资本官僚,要么只限制了政府官僚,放纵资本官僚。
关于先消灭官僚制度还是先消灭资本主义制度,有些人正好搞反了。发展资本主义只能够淡化政府官僚,那只不过是因为在资本主义社会中政府只是资本的附庸,而并没有消灭官僚。由于产生官僚的基础——脑体分化还在,消灭官僚是不可能的,脑体分工越大,官僚越严重,削弱政府官僚但是加强了资本官僚。这就体现在工厂,比如在美国,工人敢顶撞老吗?敢批判老板吗?如果谁敢立马失业!而在中国在富士康这样的工厂,资本官僚体制对工人的压迫体现得更加淋漓尽致,这样的存在与资本主义产业的官僚体制难道不应该称为官僚吗?

所谓发展资本主义可以淡化官僚那是不可能的,那只片面地看到政府官僚,而完全忽视了资本官僚。这种情况下,资本官僚更加猖狂。比如2008经济危机,华尔街的金融资本家,政府制裁他们了吗?没有,他们反而是经济危机中最大的受益者,在那些小银行倒闭时,他们的资产反而大量增加,政府还不断大把大把向他们砸钱。在中国则表现在国企改制取消工人民主权力之后,资本没有任何制衡,劳工状况不断恶化,所以在矛盾不断激化之际,才吞吞吐吐的出来个劳动合同法。由于工人失去的民主权力没有恢复,所以劳动合同法形同虚设,现在中国工人的工作状况、权力都得不到保障。这就是资本官僚对工人的压迫!
官僚与脑体分化并存,也就是与阶级并存,与国家并存。淡化官僚必须淡化国家机器,只有最终消灭国家才可能彻底消灭官僚。要消灭国家,就得先消灭阶级,请问资本主义下能够消灭阶级吗?显然不能,消灭阶级只有在社会主义社会才能够实现,所以必须是先消灭资本主义制度,再消灭官僚。而不可能先消灭官僚再消灭资本主义制度,因为官僚的基础就在脑体分化,而资本主义正是促成这一分化、不断巩固这一分化的基础。


后注:几点需要说明:
1、毛泽东时代工人的地位、权利保障、福利比起现在中国工人的地位、权利保障、福利高出太多,这是一个历史事实。
2、由于毛泽东时代脑体分工还存在,所以也存在官僚,不过由于工人有很大的民主权力(四'大'自由,即监督管理者的权力)、罢工权,官僚比起现在中国的官僚要弱化得太多,从腐败程度等现象可以看出。这个可以从国企老工人的访谈中得到。
3、毛泽东时代经济到了崩溃边沿这是不符合历史事实的,无论是学术数据还是实践调研的结果都把这一不真实的传言打破,即使美国出的严谨史料如《剑桥中国史》也不得不承认毛时代的成就。更多可以查看关于毛泽东时代经济文章的详细论述。