【编者按】劳动创造了世界，劳动者却被压榨到最后一滴血。在我们这个号称'工人阶级是领导阶级'的国家，老板们为什么能够如此猖狂？劳动法为什么不能约束他们？
昨天，我怀着激动和幸福的心情坐上了回老家的火车，这是上大学以来第一个这么早回家的暑假了。
老妈下班骑单车去县城接我，回家路上便一前一后聊起来，得知我妈今天刚被老板炒鱿鱼（老板说让我妈回去休息一段时间）。因为厂里的一位老员工想让自己的亲戚顶替我妈的岗位，就和我妈有了小矛盾（并没有吵架，也没有影响生产秩序）。老板借机裁员，以吵架为理由让我妈回家"休息"。我妈感到特别委屈，老员工倚老卖老，得空偷闲，我妈除了做好自己分内的事，有空还帮工友的忙，因此老员工嫌我妈多管闲事。虽然委屈，但不愿辞职希望还可以上夜班。
我妈在县城工业区的小厂里负责打扫厂房卫生和帮忙包装。试用期一个月底薪1600（61.5元/天，6.7元/h）。工作时间：7：00am——4：00pm，午饭一小时也要"义务劳动"（偶尔加班8元/h）。每月四天假（休假日加班工资还是61.5元/天）。
回家后，跟妈详细了解情况并收集了前两个月的工资条作为劳动关系凭证（目前厂方还没和我妈签合同）。还发现厂方存在严重违反《劳动合同法》的现象。5月份，实发工资只有1880元，6月份工资一直要到7月底才发（我爸跟刘总通电话说了一通才答应明天结工资）。我跟我妈讲解了《劳动法》里面的部分法规，但她觉得法律根本没有用，刘总也不会跟我们讲法。她最担心的是怕拿不到约定的工资，最气愤的是老员工太霸道，太欺负人。她准备等明天拿到工资好好骂一顿老员工泄愤，但是又怕这样会被刘总扣工资（虽然我妈骂人的行为不值得提倡，但这可以反映出新员工对老员工的不满情绪有多大。厂方克扣工资的惩罚制度令已经辞职的员工仍然心有余悸，这种制度是多么可怕）。我回答说："你已经辞职了，老板没有资格扣你钱，不用怕，尽管骂～"（这些吸血的资本家和资本家的傀儡早就该骂了！）
一大早，下大雨，妈不让我去，说下大雨两个人骑单车不方便（她应该是觉得我一个学生去没多大用吧）。但我还是坚持要去，张罗着我们去了怎么应对各种情况（我一个socialism新青年，这次是理论联系实践的大好时机，我怎么能错过呢？哈哈～）之后，我们母女二人到了厂里，厂房与厂房之间比较空旷，毫无生气，连个人影都没有。车间都是一排排地待包装成品。我们母女一去，厂里的工友就和我妈聊起了昨天的事，工友们对那位老员工颇有微辞，加上工资低，都不想在这干了，还说："大不了我们也辞职，我们都不干了。"我妈的遭遇引起大家的共鸣，但又不希望连累工友失业。
上班时间到了，我们一起去找会计，听妈说会计虽和我同龄但工作了的人还是成熟些，不好惹。她人还不错，但还有读书人的架子，对车间的工人还是不待见的。等了将近两个小时，会计才接到通知给我妈算钱，她带了一支笔，一张工资条给我，她依次报，我依次核算，结果毫无疑问和她之前算得一模一样（她的算法是随意克扣并严重违反《劳法》的，我必须变被动为主动）。
我质问道："为什么我妈多干的活、多加的班你不算钱，我妈正常休息你就扣工资呢？先不说劳动法加班是1.5倍、2倍、3倍，你们加班工资还没一小时基本工资高，这还差的远呢～"她见我这般能说会道，还懂法律，便不与我争。甩着鼻子说："那你去找刘总！"
马上，我们母女二人去车间找刘总，我妈让我先别进去在外面等。得着空闲，我又把工资按厂方规矩合计了下，还是差了钱。这时，我妈已经把小小的车间吵得炸开了锅。战火从车间转移到了办公室，这时候，我看火候刚好，连忙冲进办公室。刘总（据说能说会道，很会忽悠人）、会计和我妈都在。我一把拉住我妈，说："妈，别吵了，我们是来好好算账的。"刘总趁机说："你这种人只会吵，不会讲理。"我妈一听这话火冒三丈，继续骂街。刘总转身示意说："好，那就不谈了，我走"。知道他是装腔作势，我连忙说："你现在走，我们明天还会来，天天来。"刘总见状又走回办公室，坐下来。我捋了思路说："我妈在这干了三个多月了，居然还没签合同，三个月工资还是试用期工资。你们不按《劳法》，就连按你们厂的规矩都差我妈的钱"。现在找借口让我妈辞职，他狡辩说："没有，我们这两个月是淡季，让你妈在家休息几天"（该厂生产冰淇淋食用勺，夏天应该是旺季，我妈又不是带薪休假，休息就等于辞职）。"你妈妈现在不干了，对我们也有损失的，我们厂从来不签劳合，我们只签临时合同，按理说，你妈妈也要赔偿我们"。会计也在一旁附和临时合同。刘总居然有'临时合同'一说，我正纳闷临时合同和劳合有什么不同，顿时心里没了底，但仍然保持镇定。我说："不管怎样，先把合同拿出来给我看看"。见我这么一说，会计立马翻箱倒柜。我继续和刘总理论："你们厂在工商局注册了吗？"他说："当然了"。我说："那既然注册了就是合法企业，居然违反《劳合》？你们这是违反《中华人民共和国劳动合同法》"他说："什么《劳合》？有本事你拿出来？有本事你去告呀！那你去告呀！你随便去哪告看谁管你～"。看看！看看！看看这个可恶的资本家终于露出他的丑陋的本性！！资本家就是这么明目张胆地践踏法律！亏我们还是法制国家！工商局就是包庇资本家的保姆！他这么肆无忌惮、天不怕地不怕的样子，激怒了我，也再一次证明了《劳合》作为工人的保护伞已经完全失效！这一次，我深深地体会到了资本家丑恶的嘴脸！这样蛮不讲理的资本家，还说工人文化水平低不讲理，到底是谁不讲理？到底是谁素质低？法律就是所谓的文明人制定出来制服所谓野蛮人的。资本家，你和他讲理，他说你没文化，你和他讲法，他跟你耍流氓。到底谁是文明人？谁是野蛮人？今天一目了然。
等了半天，会计的临时合同还没找出来，我突然明白根本就是没有，吓唬我的。我就有了信心，说："你们居然连临时合同都没有，还敢说在工商局注册，我虽然去法院告不倒你，但也可以让你列入工商局的黑名单……"
哈哈～会计瞪大眼睛看着我不敢插话，刘总也很无奈，最后说："你到底想怎样？不就是要钱吗？ 你算还差多少？"谈判一下子由攻势专为守势，考虑到此次我们母女二人势单力薄，完全按劳动法结工资难度太大，所以就尽可能争取吧，能多争取就多争取一些。刘总在这个时候还混淆视听，到处找碴（我对厂方的工资算法不熟悉，我妈对自己的加班情况也不是很清楚，导致我有些被动）。虽然争取到的钱不多，但总体上我们母女占了上风，刘总气得的脸都绿了，从来没有员工让他这么没面子，会计也几乎快崩溃。（刘总碰到我们母女算是倒大霉喽～嘿嘿～）。之后发生的事在此就不赘述了。
我妈家里兄弟姐妹七个，排行老二，由于家里负担太重外公决定让我妈留在家不上学，当劳动力，干体力活。成家之后，我妈同千千万万的中国农村劳动妇女一样，农忙时种地，农闲时打临工。如今受城镇化和产业转移的影响，种了大半辈子的地被海螺集团以政府名义征收，我家住了二十多年的房子也被拆成废墟，zf承诺的新房3年还杳无音讯，一家人蜗居寄人篱下。社会变迁，老妈也放下了锄头，拿起了锤头，当起了新工人。
今年经济不景气，家里叔叔伯伯开的公司已经奄奄一息，阿姨们炒股亏了将近二十万，堂哥表哥们给别人打工，有的被裁员有的被降薪，我爸在家待业将近一个月了。这些都是经济危机的前兆。我妈出去找工作也碰了很多壁。由于年龄大，又不识字。很多业主都不要人，后来经大舅介绍去黄山采茶叶打临时工（12h/天，10元/h）。在高山作业，危险系数高，工作强度大。最后老板拖欠工资，我妈和几位工友在软磨硬泡无效之后，没办法最后去派出所门口静坐才拿到工资。这一次，老妈抱怨自己的命不好：怎么今年这些倒霉事都被她碰上了，如果今天是她一个人，她就瘫在车间不走了，大不了等派出所来人，大不了坐牢，大不了跟他拼命。（在与资本家说理却得到无赖的回应后，老妈和千千万万被欠薪的农民工一样，便被逼上了梁山。）
小结：
一，中国企业在市场经济下，老板们一次一次地藐视法律，尽可能的榨干gr的血汗，无限度的挑战gr的忍耐度，尽可能地克扣工资，连最后的讨薪也要扒gr一层皮!
二，讨薪人要拧成一股绳，不团结会给厂方可乘之机。要从自在阶段走向自为阶段，从吵闹过渡到组织谈判。
三，gr之间没有根本利益的冲突，资本家往往会利用小恩小惠分化瓦解gr。如果gr不能识破，被眼前利益蒙蔽而不团结，就永远无法摆脱被奴役的地位。劳资矛盾仍然是主要矛盾，应该合理化解gr内部矛盾，最大限度团结，才能有利于解决主要矛盾。
四，gr的思想意识需要在实践（斗争）和理论（学习）中结合得以改造。否则，很容易陷入唯心主义，过度关注善恶、命运。实践（斗争）需要合理规划组织，理论需要系统地有意识地向gr宣传。
五，必须熟练掌握维权常识，真正的斗争既需要科学理论，又需要足够的勇气和策略。要敢于斗争，一切资本家都是纸老虎。
六，降薪、裁员，资本家解决危机的办法越来越少，是使危机越来越严重的办法，是使自己走上绝路的办法。
七，理论学得再牛，不如去讨薪。
今天虽然值得高兴，但我心里却很难受，想到了电视剧《恰同学少年》里面的芝妹子。我妈是中国典型的农村劳动妇女，勤劳朴实，一辈子种地、打工，一个铜板能掰成八瓣花，含辛茹苦供儿女上大学、买房成家，供老人养老。社会上歧视文盲、歧视农村、歧视妇女、歧视干体力活的现象依然存在。一个芝妹子，千千万万个芝妹子，我们必须武装自己！